Sollte man je auf ein Projekt stoßen, das keine Risiken in sich birgt, dann lohnt sich dieses Projekt ziemlich sicher nicht.

In einem Blog-Beitrag erinnerte ich an die drei goldenen Motivations-Faktoren. Es blieb die Frage: Was kann die Führungskraft tun?

Die zwei sind vorbildliche Mitarbeiter und der ganze Stolz des Zoodirektors. Trotzdem erkennen alle sofort – hier FEHLT etwas: MOTIVATION

Unmittelbar aufeinanderfolgende Ereignisse werden oft schnell zu einem Ursache-Wirkung Modell (Open Loop Model) verknüpft.

Teufelspakt heißt es, wenn ein Mensch zur Erreichung eines Ziels ein Bündnis mit anderen eingeht, das seinem Ziel eigentlich entgegensteht.

Eine Maßnahme ist nur dann gelungen, wenn durch die Wirkung und die Nebenwirkungen eine Verbesserung der Gesamtsituation erreicht wird.

Glaubenssätze haben oft eine bemerkenswert lange Lebensdauer, über Jahrzehnte hinweg … Wie kommt das?